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直接雇用管理・人的資源管理システム
実際にキャストエクスプレスを導入いただいたお客様の声です。
B社の場合
データが分散している業務でのムダ・ムラ・ムリを解決したい！
これまでバラバラだった業務の流れを一元管理できる仕組みを構築し、自社の競争力を向上させる体制を構築したい。
同時に顧客の要求にマッチするスタッフ検索のシステムをもち顧客満足の最大化を目指す。
「キャストエクスプレス」の導入は顧客と登録スタッフを効果的にマッチングすることに寄与しました。これまで管理ソフトというと利益を生まない「守り」のソフトというイメージを持っていましたが、「キャストエクスプレス」はそれを払拭し、「攻め」のソフトであることを実感しました。なぜなら、適切なスタッフを探し確保することにより、外注を使う頻度が低下し利益率アップに貢献しましたし、スタッフの確保を行う際にも肥大する一方だった電話による通信コストの圧縮を図ることが出来たからです。同時にスタッフを適材適所に配置できたことは顧客の満足度を高め、受注増や紹介といった思わぬ副産物も生みました。
また、データの連動性のなかったいままでの管理からデータの一元化を図ることにより、日ごとに会社の財産ともいえるデータが蓄積され、経営戦略を策定する上での貴重なツールとして役割を果たしています。
・作業の効率化、合理化
・データの一元化とナレッジ蓄積
・戦略目標の達成に向けた基盤確立
・他システムにフレキシブルに対応
・優れた拡張性
■スタッフ、得意先、日報、給与、請求の情報がバラバラに管理されており、データを戦略的に活かされていない。
↓ 導入後
人事、勤怠、給与、販売システムをフルカバーしたデータを一元管理。多面的な角度から
出力される管理資料は戦略策定のツールとなった。
■適材適所のスタッフ配置ができていない。
↓ 導入後
顧客の要求にマッチするスタッフの検索ができるようになった。
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実際にキャストエクスプレスを導入いただいたお客様の声です。
同時に顧客の要求にマッチするスタッフ検索のシステムをもち顧客満足の最大化を目指す。
また、データの連動性のなかったいままでの管理からデータの一元化を図ることにより、日ごとに会社の財産ともいえるデータが蓄積され、経営戦略を策定する上での貴重なツールとして役割を果たしています。
・データの一元化とナレッジ蓄積
・戦略目標の達成に向けた基盤確立
・他システムにフレキシブルに対応
・優れた拡張性
■スタッフ、得意先、日報、給与、請求の情報がバラバラに管理されており、データを戦略的に活かされていない。
↓ 導入後
人事、勤怠、給与、販売システムをフルカバーしたデータを一元管理。多面的な角度から
出力される管理資料は戦略策定のツールとなった。
■適材適所のスタッフ配置ができていない。
↓ 導入後
顧客の要求にマッチするスタッフの検索ができるようになった。